• 郑州
您的位置: 法律包 > 海事海商 > 海上拖船合同 > 详情

资讯:劳动仲裁时效过了六年怎么办?劳动争议时效是多少?

来源: 法律解答网 2023-06-29 09:11:38
劳动争议时效是多少?

劳动争议的仲裁时效,一般是一年。在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内,可以通过申请劳动仲裁的方式来解决劳动争议,维护其合法权益。

劳动仲裁时效过了六年怎么办?

部分当事人因各种原因延误仲裁期限,仲裁委员会应根据不同情况分别处理:

(1)劳动争议无正当理由超过仲裁期限的,当事人丧失胜诉权利。

(2)当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁期限的,仲裁委员会应当受理。“不可抗力”是指不可预见、不可避免和不可克服的情况。例如地震、洪水、火灾等现象或战争等社会现象或其他类似军事行动造成的情况。“其他正当理由”的范围很广,比如当事人不知道有仲裁委员会,就会拖延与其他部门的仲裁或者生病,或者童工的法定代表人没有确定等。至于“理由”是否合法,应由仲裁委员会确定。

(3)当仲裁时效到期时,需要查明是否有中止仲裁时效的情况。扣除中止时间后未超过仲裁期限的,仲裁委员会视为未超过期限。

标签: 劳动争议时效是多少 劳动争议时效
温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >

相关知识推荐
操作
分享
15037178970

公众服务

法制网公众号

快速找律师 / 免费咨询

查法律知识 / 查看解答 / 随时追问

律师服务(工作日8:30-18:00 ,非工作日请QQ留言)

律师加盟

律师营销服务

在线客服:

加盟热线:

律师营销诊断

营销分析 / 回复咨询

案件接洽 / 合作加盟

法律包,中国知名的 法律咨询网站,能够为广大用户提供在线 免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2023 falvbao.cc ALL Rights Reservrd 版权所有
皖ICP备2022009963号-41
违法和不良信息联系邮箱:39 60 29 14 2 @qq.com